نموذج عقد عمل سعودي 2019

يُعد عقد العمل بمثابة اتفاق واضح بين كلاً من صاحب العمل والموظف المراد تعيينه على أن يكون مشتملاً على كافة الحقوق والمسئوليات والواجبات لكلاً منهما، بحيث يوضح به الأجر وساعات العمل والمدة الزمنية للعقد مع توضيح ما إذا كانت المدة مفتوحة أو محددة بفترة زمنية، وفي هذا المقال سنوضح لكم نموذج عقد عمل سعودي من خلال موقع صناع المال.

نموذج عقد عمل سعودي

نموذج عقد عمل سعودي

الطرف الأول: شركة …. ويمثلها السيد/…………………..بصفته/……………………وعنوانها/……..

الطرف الثاني:-………جنسيته/ ……………..رقمه الشخصي/…………عنوانه/…………

وقد اتفق الطرفان وهما بكامل الأهلية والأوصاف المعتبرة شرعاً على ما يلي:

» لمزيد من المعلومات اقرأ: نموذج عقد شراكة بين طرفين في محل تجاري

1- المادة الأولى

تشتمل هذه المادة عن الوظيفة المكلف بها الطرف الثاني، وعن كل ما يتعلق بمهامه الوظيفية، ونصها كالآتي:

يوافق الطرف الثاني على العمل لدى الطرف الأول، وتحت إدارته وإشرافه أو إدارة من ينوب عنه في وفق شروط هذا العقد في وظيفة(………)، أو أي وظيفة أخرى يتم تكليفه بها ما لم تختلف اختلافاً جوهرياً عن مهامه الأصلية، حسب حاجة العمل إذا رأى الطرف الأول تكليفه بأدائها، ووافق الطرف الثاني على ذلك.

2- المادة الثانية

تشتمل هذه المادة على تاريخ بدء العمل، ومدته ونصها كالآتي:

مدة هذا العقد (………….) تبدأ اعتباراً من تاريخ وضع الطرف الثاني نفسه تحت يد أمر الطرف الأول، (أو عند مباشرته لمهام وظيفته) (أو أي موعد يتفق عليه الطرفان).

3- المادة الثالثة

تشتمل هذه المادة على مقر العمل، الذي سوف يقوم الطرف الثاني بمباشرة العمل من خلاله، ونص هذه المادة كالآتي:

اتفق كلاً من الطرفين على حق الطرف الأول في تكليف الطرف الثاني بالعمل في المكان، الذي يراه الطرف الأول مناسباً ضمن حدود مقر أداء الطرف الأول لأعماله، وللطرف الأول الحق بنقل الطرف الثاني من مقر عمل لأخر وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل، طالما أن هذا النقل لا يترتب عليه أي ضرر للطرف الثاني سواء كان هذا النقل داخل المملكة أو خارجها.

4- المادة الرابعة

تنص هذه المادة على فترة التجربة، التي سوف يخضع لها الطرف الثاني قبل البت المباشر في توظيفه بشكل نهائي، وتنص هذه المادة على الآتي:

يعتبر الطرف الثاني تحت التجربة طوال الثلاثة شهور الأولى من كتابة هذا العقد، فإذا ثبت خلال هذه الفترة عدم صلاحية الطرف الثاني، يكون للطرف الأول الحق في إنهاء خدمة الطرف الثاني دون إنذار أو مكافئة أو تعويض.

5- المادة الخامسة

تشتمل هذه المادة على قيمة الراتب، الذي سوف يحصل عليه الطرف الثاني مقابل الوظيفة وتنص هذه المادة على الآتي:

  • يدفع الطرف الأول للطرف الثاني مقابل عمله راتب شهري أساسي قدره (….ريال) (المبلغ كتابة ..ريال لا غير)
  • يدفع الطرف الأول للطرف الثاني بدل سكن مقداره (…..ريال سنوياً) أو أن يؤمن له هذا السكن.
  • يدفع الطرف الأول للطرف الثاني بدل النقل مقداره (….ريال سنوياً) أو أن يؤمن المواصلات اللازمة له.

6- المادة السادسة

هذه المادة خاصة بكافة المميزات، التي سوف يتم منحها للطرف الثاني عقب استلامه للعمل ونص هذه المادة كالآتي:

يمنح الطرف الأول للطرف الثاني المميزات الآتية، وذلك وفقاً للسياسة المعمول بها لدى الطرف الأول وهذه المزايا كالآتي:

  • اجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها 30 يوم، ويحدد الطرف الأول بالاتفاق مع الطرف الثاني تاريخ بدء هذه الإجازة وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل.
  • يتم منح تذكرة سنوية للطرف الثاني لبلد الموظف، مع إضافة زوجته وطفلين بحد أقصى.
  • يمنح الطرف الأول تأمين طبي للطرف الثاني، وزوجته وطفلين بحد أقصى.

7- المادة السابعة

هي المادة المتعلقة بإنهاء العقد، والتي تنص على الآتي:

يحق لأي طرف من الطرفين إنهاء هذا العقد بإرادته المنفردة، بشرط إخطار الطرف الأخر كتابياً قبل التاريخ المحدد للإنهاء بثلاثين يوماً، وفي حالة عدم التزام أي من الطرفين بالمدة المشار إليها يدفع الطرف المخل بالعقد للطرف الأخر، تعويض مالي يتم تحديده وفقاً لمدة الإخطار أو المتبقي منها.

8- المادة الثامنة

هذه المادة هي التي تشتمل على كافة الالتزامات، التي يتم تكليف الطرف الثاني بها ونص هذه المادة كالآتي:

  • أن يباشر مهام وظيفته في المقر، الذي يقوم الطرف الأول بتحديده.
  • أن يلتزم بعدم العمل لدى أي جهة خلال فترة عمله لدى الطرف الأول، سواء كان هذا العمل بأجر أو بدون أجر، بما في ذلك الإجازات والعطل وبعد الدوام.
  • أن يستخدم الطرف الثاني كل قدراته في تحسين وتطوير العمل.
  • أن يلتزم بتنفيذ أية مهام أو أعمال يكلفه بها الطرف الأول في حالات الضرورة، سواء كان ذلك داخل المملكة أو خارجها.
  • أن يقوم الطرف الثاني بدفع الزكاة والرسوم والغرامات وغيرها المستحقة عليه وعلى من يعولهم شرعاً للجهات الرسمية.
  • أن يلتزم بالمحافظة على ما في عهدته، وأن يقوم باستخدامها في الأغراض المعدة لها فقط.
  • أن يبلغ الطرف الأول فوراً عن أي فعل أو تقصير، ينتج عنه الحاق ضرر أو خسارة مادية أو معنوية للعمل.
  • المحافظة على الأسرار الخاصة بالعمل وعدم إفشائها.

9- المادة التاسعة

تشتمل هذه المادة على مجموعة من الأحكام العامة لكلاً من الطرفين، ونص هذه الأحكام كالآتي:

  • لا يترتب على هذا العقد أي التزامات على الطرف الأول في مواجهة من يعولهم الطرف الثاني.
  • أي خلاف ينشأ بين أياً من الطرفين يتم حله ودياً فإن تعذر ذلك يعرض النزاع على لجان العمل المختصة في مدينة العمل.

تحميل نموذج عقد عمل سعودي

نموذج عقد عمل سعودي

وفي ختام موضوعنا عن نموذج عقد عمل سعودي نتمنى أن نكون قد أفدناكم بما قدمناه لكم من معلومات حول ذلك الموضوع.

قد يعجبك أيضًا

لديك تعليق؟ يشرفنا قرأته

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

تابعنا على فيس بوك

تابعنا على انستجرام

تابعنا على يوتيوب