دراسة جدوى مشروع مركز تدريب وتطوير

تعتبر فكرة إقامة مشروع مركز تدريب فكرة رائعة للغاية خاصةً في الوقت الحالي فهو أحد أهم المشاريع المميزة التي تلقى نجاحاً كبيراً بشرط توافر الجودة والخبرة اللازمة في تقديم الخدمات والتسويق الجيد لها، وفي هذا المقال سنوضح لكم دراسة جدوى مشروع مركز تدريب وتطوير من خلال موقع “صناع المال”.

الهدف من إنشاء مركز تدريب وتطوير

دراسة جدوى مشروع مركز تدريب وتطوير

  • تقديم يد العون للعديد من الشباب من الطلبة والخريجين، ويتم ذلك عن طريق إعدادهم بشكل جيد، لما يتناسب مع متطلبات واحتياجات سوق الأعمال.
  • العمل على تقديم كورسات ودورات تدريبية، تهدف إلى تدريب الأفراد بشكل جيد، وتتميز هذه الدورات بما تتركه من آثار إيجابية في نفوس المتدربين.
  • تحقيق نسب جيدة من الأرباح.

دراسة جدوى مشروع مركز تدريب وتطوير

عند الشروع في تنفيذ مشروع مركز تدريب وتطوير لابد من القيام بإعداد دراسة جدوى جيدة حتى يتم الحصول على أفضل النتائج المرجوة من المشروع، وهناك بعض الأمور الواجب توافرها عند إعداد دراسة الجدوى حتى يتم إعدادها على أفضل نحو ممكن، وتتمثل هذه الأمور في الآتي:

» اقرأ أيضاً لمزيد من الإفادة: دراسة جدوى مركز تدريب واستشارات

1- اختيار المكان المناسب لتنفيذ المشروع

يعتمد نجاح مشروع مركز التدريب على اختيار المكان المناسب لتنفيذه حيث أنه يحتاج إلى شقة لتصبح مقر المعهد، على أن هذه الشقة  ذات مساحة متوسطة على ألا تقل هذه المساحة عن 130م.

وتكون هذه الشقة مقسمة إلى ثلاث غرف بمساحات جيدة،  وصالة بحجم كبير ومطبخ وحمام، ولابد أن تكون هذه الشقة في موقع مميز بهدف جذب أنظار المتدربين إليها.

2- التجهيزات اللازمة لتنفيذ المشروع

بعد الانتهاء من اختيار المكان المناسب للمشروع لابد من تجهيز هذه الشقة بالمعدات والخامات اللازمة لفتح مركز التدريب، وتتمثل هذه التجهيزات في الآتي:

  • يتم وضع مكتب لاستقبال المتدربين وكرسي مكتب في صالة الشقة.
  • عدد مناسب من أجهزة الكمبيوتر، ويتم توزيعها على قاعات المكان بشكل مناسب.
  • عدد مناسب من الكراسي الأنيقة المريحة للمتدربين.
  • عدد مناسب من طاولات الكمبيوتر، طاولة لكل كمبيوتر.
  • مكاتب وكراسي مكاتب للمدربين.
  • أجهزة تكييف مناسبة لحجم الغرف.
  • يتم وضع سبورة بيضاء في كل قاعة.
  • ضرورة توفير أجهزة اتصالات متمثلة في الفاكس والتليفون.
  • ضرورة تزويد المكان بماكينة تصوير حديثة الموديل.
  • ضرورة تزويد المكان بدورات مياه وكافيتيريات، ومكبرات صوت وحقيبة إسعافات أولية.
  • لابد من توافر مكتبة مزودة بالكتب والمراجع العلمية الخاصة بمجالات التدريب.

3- العمالة اللازمة لبدء مشروع مركز التدريب

  • مدير المشروع: يقوم مدير المشروع، بالمتابعة والإشراف الكامل على كل العاملين بالمشروع كما أنه يقوم بتوجيههم، بناءً على خطة العمل الموضوعة مسبقاً.
  • المدربين: هم من يقوموا بإعطاء المحاضرات التعليمية والتدريبية للمتدربين، ومن الضروري أن يتوافر في هؤلاء المدربين، الخبرة الكافية واللازمة في مثل هذا العمل حتى يكون لديهم من القدرة ما يكفي لإيصال المعلومات بشكل مبسط ومريح للمتدربين.
  • عامل لتجهيز وتحضير قاعات الدراسة وتنظيف المكان بصفة دورية.
  • عامل للبوفيه وهو المسئول عن أعمال المطبخ بشكل كامل، وتتمثل مهامه في إعداد المشروبات التي تطلب منه من العملاء وتحصيل الأموال منهم مقابل ذلك.

4- التسويق الجيد

من الضروري عند القيام بتنفيذ أي مشروع جديد القيام بدراسة أفضل الطرق التسويقية له حتى يحقق الأهداف المنشودة والمرجوة منه، ومن أهم هذه الطرق الآتي:

  • عمل بعض من حملات الدعاية والإعلان عبر مواقع التواصل الاجتماعي والسوشيال ميديا بسبب كثرة عدد مستخدميه.
  • يتم الإعلان الجيد أيضاً عن طريق اختيار المكان المناسب لبدء المشروع للفت أنظار الناس إليه.
  • ضرورة اختيار مدربين أكفاء يتميزون بسمعة طيبة وحسنة في مجال عملهم.
  • طبع كمية كبيرة من أوراق الدعاية وتوزيعها على الطلبة والخرجين.
  • تقديم خدمة جيدة للعملاء وإرضائهم حتى يقوموا بترشيح المكان فيما بعد لأصدقائهم ومعارفهم، فهو أفضل طريقة لعمل الدعاية للمعهد.

» اقرأ أيضاً: نموذج خطة تسويقية لمركز تدريب

كيف يتم إنشاء مركز التدريب

لكي يتمكن الأفراد من إنشاء مركز تدريب هناك بعض الإجراءات والشروط الواجب توافرها، وتتمثل هذه الإجراءات في الآتي:

1- خطوات إنشاء معهد تدريب

  • ضرورة تأجير شقة أو تملكها حتى تصبح مقر للمعهد.
  • ضرورة القيام بإجراءات تسجيل عقد الإيجار أو التمليك في الشهر العقاري.
  • يتم الذهاب إلى الغرفة التجارية حتى يتم إثبات النشاط الخاص بالمركز.
  • فتح سجل ضريبي.
  • يتم الانتظار مدة ثلاثة أشهر قبل بدأ مزاولة نشاط المركز، وذلك حتى يتم كافة التحريات اللازمة في أمن الدولة.
  • ترخيص المقر من الحي التابع له حتى يتمكن الشخص من تعليق اليفط واللوحات الإعلانية الخاصة بالمركز.
  • ضرورة الحصول على ترخيص من مباحث الأموال العامة قسم التزوير، لما يشتمل عليه المركز من أجهزة كمبيوتر وطابعات وهو إجراء ضروري.
  • ترخيص من وزارة التربية والتعليم لممارسة أعمال التدريب بشكل قانوني.

2- شروط إنشاء مركز تدريب

  • أن يكون تصنيف المنشأة التي سوف يتم إنشاء المركز بها من الدرجة الأولى، وهذا التنصيف يتم من خلال التصنيفات الواردة في سجل التجارة والصناعة.
  • ضرورة توافر كافة الإمكانيات والخدمات في المنشأة، وهذه الإمكانيات يتم تحديدها عن طريق المديرية.
  • أن يكون السبب الحقيقي وراء إنشاء المعهد، هو تدريب الأفراد والعاملين في المنشأة ولا يكون بسبب الكسب التجاري فقط.

» لمزيد من المعلومات اقرأ: شروط اعتماد مركز تدريب من القوى العاملة مصر

وفي ختام موضوعنا عن دراسة جدوى مشروع مركز تدريب وتطوير نتمنى أن تكون تلك الدراسة التي قدمناها لكم نالت إعجابكم ورضاكم.

قد يعجبك أيضًا

لديك تعليق؟ يشرفنا قرأته

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

تابعنا على فيس بوك

تابعنا على انستجرام

تابعنا على يوتيوب